Formations pour les intervenantes et intervenants en orientation et en employabilité
En tant que conseiller en orientation dans les Laurentides et en ligne, je propose aussi des formations pratiques destinées aux professionnelles et professionnels qui accompagnent des personnes en orientation scolaire et professionnelle, en employabilité, en recherche d’emploi, en retour au travail ou en transition de carrière.
Avancer un pas à la fois dans son orientation et sa recherche d’emploi avec la matrice et le jeu de cartes d’intervention de l’ACT
Dans un marché du travail en forte transformation, les personnes accompagnées peuvent vivre de l’indécision, une perte de confiance, de l’anxiété, un sentiment d’impasse ou une difficulté persistante à passer à l’action. L’approche d’acceptation et d’engagement (ACT) offre un cadre concret et humain pour intervenir auprès de ces personnes, même lorsque l’incertitude ou l’inconfort demeurent présents.
Elle permet notamment de les aider à mieux comprendre leurs blocages, à prendre du recul face aux pensées qui les paralysent, à reconnaître leurs réactions d’évitement, à clarifier ce qui compte réellement pour elles et à poser des gestes cohérents avec leur direction scolaire, professionnelle ou personnelle.
Un jeu de cartes d’intervention concret et polyvalent
Le jeu de cartes d’intervention fondé sur l’ACT constitue l’outil central de la formation. Simple, visuel et accessible, il traduit les principaux processus de l’ACT en question, métaphores et exercices directement utilisables dans la pratique.
Les cartes permettent d’aborder concrètement différents thèmes : les pensées qui freinent le passage à l’action, les émotions difficiles, les stratégies d’évitement, les valeurs personnelles, la direction professionnelle recherchée et les petits gestes réalistes pouvant être posés. Elles peuvent être utilisées pour soutenir une rencontre individuelle, structurer une démarche d’accompagnement ou animer un atelier de groupe.
Plutôt que de chercher à éliminer toute hésitation ou toute anxiété avant d’agir, le jeu aide la personne à avancer progressivement, en choisissant un premier pas réalisable et porteur de sens.
Une formation axée sur l’expérimentation
La formation permet aux participantes et participants :
- de comprendre les fondements essentiels de l’ACT et de la souplesse psychologique;
- d’utiliser une matrice ACT adaptée à l’orientation et à l’employabilité;
- de sélectionner et d’intégrer les cartes selon les besoins de la personne accompagnée;
- d’expérimenter des métaphores, des exercices et des fiches pratiques;
- d’appliquer les outils à des études de cas issus de l’orientation, de la recherche d’emploi et du retour au travail;
- d’enrichir leur pratique avec des interventions structurées, concrètes et respectueuses de leur rôle professionnel.
Cette offre s’inscrit dans la continuité de mon expérience de formateur et des formations sur l’ACT que j’ai notamment offertes à la Clinique Carrière de l’UQAM ou au CERIC. Son objectif est clair : permettre aux intervenantes et intervenants de repartir avec des outils immédiatement applicables pour aider les personnes à retrouver davantage de clarté, de souplesse et de pouvoir d’action.