Le test AFC Holland mesure non seulement les intérêts professionnels, mais fournit un bilan complet avec la typologie de Holland en mesurant également le sentiment d’efficacité personnelle (sentiment de compétence), les comportements et les opinions quant à ce qui rend les individus heureux au travail. 3 dimensions sont principalement mesurées :  (1) Les intérêts et les compétences perçues ; (2) Les comportements et les valeurs ; (3) Les motifs de satisfaction au travail.

Ce test est particulièrement utile en orientation de carrière.

N’hésitez pas à me contacter pour en savoir davantage et connaître le tarif : Celui-ci inclut la passation en ligne, la correction, l’interprétation et la remise d’un rapport narratif détaillé.

Notez que les conseillers d’orientation ont reçu, dans le cadre de leur parcours de maîtrise, une formation particulièrement avancée dans la connaissance et l’utilisation des tests psychométriques ainsi qu’en statistiques, et cela afin de pouvoir réaliser des interprétations de résultats qui soient adéquates.