Vous êtes à la recherche d’un orienteur professionnel à Montréal, Laval et en ligne et vous vous questionnez sur les critères à retenir pour choisir celui qui vous conviendra ? L’article qui suit pourrait présenter quelques pistes guidant votre réflexion.

Choisir un bon orienteur professionnel à Montréal et en ligne

Lorsqu’on est insatisfait dans sa carrière, faire appel aux services d’un bon orienteur professionnel à Montréal et en ligne, appelé aussi conseiller en orientation, peut être payant. Il en est de même si on remet en cause l’emploi que l’on occupe ou que l’on se questionne sur un changement de programme d’études au Cégep ou à l’université. Qu’il s’agisse d’un projet de réorientation de carrière, d’élaboration d’un bilan des compétences ou de travailler sur la connaissance de soi,  la carrière, l’emploi et les études qui y mènent occupent une large part de nos vies et y être malheureux peut être très dommageable pour soi et pour les autres. Il est donc essentiel de trouver un bon orienteur professionnel à Montréal, Laval et en ligne pour changer les choses. Pour cela, Un bon orienteur professionnel possède plusieurs qualifications, qualités et compétences que nous allons aborder.

Quelles sont les qualités et compétences d’un bon orienteur professionnel à Montréal, Laval et en ligne ?

Tout d’abord, un bon conseiller en orientation ou orienteur professionnel est un intervenant qualifié. Pour exercer au sein de l’ordre des conseillers et conseillères en orientation du Québec et être reconnu, il doit posséder un diplôme de maîtrise universitaire relié au domaine. Cet orienteur professionnel ainsi formé a pour tâche d’aider les individus à prendre des décisions éclairées concernant leur parcours académique et professionnel.

Les compétences en communication d’un bon orienteur professionnel

De bonnes compétences en communication traduisent la capacité d’une personne à partager avec efficacité ses idées, ses pensées, ses émotions et ses informations avec clarté, précision et dans le respecte de l’autre. Cette compétence que doit posséder un bon orienteur professionnel fait appel à divers aspects de la communication, tels que l’écoute active, l’expression verbale et non verbale, la disposition à poser des questions pertinentes et d’utiliser des formes appropriées de langage. Un bon conseiller en orientation ou orienteur professionnel doit être un excellent communicateur, capable d’écouter activement les besoins et les préoccupations des individus qu’il conseille.

Cet orienteur professionnel à Montréal, Laval ou en ligne par exemple doit aussi être à même de poser des questions pertinentes, de favoriser des prises de conscience et de fournir des informations scolaire et professionnelle de manière claire et compréhensible.

Les compétences relationnelles et humaines d’un bon orienteur professionnel 

De plus, un bon orienteur professionnel doit savoir faire preuve d’empathie. Cette dernière est vitale pour saisir les émotions et les aspirations des personnes qui cherchent des conseils en orientation. Le conseiller en orientation doit alors être sensible aux besoins uniques de chaque individu.

L’empathie est essentielle chez un orienteur professionnel à Montréal et en ligne

L’empathie implique d’être aux émotions et aux expériences des autres, de s’y connecter émotionnellement et de montrer de la compréhension et de la compassion envers ce qu’ils ressentent. Pour un orienteur professionnel empathique, cela veut dire qu’il doit être capable de saisir le point de vue de l’autre personne et de reconnaître ses besoins, ses désirs et ses difficultés. Démontrer de l’empathie est fondamental pour créer une alliance de travail solide entre l’orienteur professionnel, le conseiller en orientation, et son ou sa cliente.

Les connaissances en information scolaire et professionnelle d’un bon orienteur professionnel 

Un bon orienteur professionnel à Montréal, Laval et en ligne doit impérativement posséder de solides connaissances sur les programmes d’études qui sont disponibles au Québec. Il doit aussi bien connaitre le marché de l’emploi, son évolution et l’évolution des métiers. Par exemple, un bon orienteur doit être en mesure de savoir quels sont les métiers en demande et ceux qui tendent à disparaitre. En résumé, il est essentiel que le conseiller en orientation connaissance bien les options de carrière, les tendances du marché du travail et les établissements d’enseignement, au Cégep ou à l’université.

Les compétences en évaluation d’un bon orienteur professionnel 

Un bon orienteur professionnel compétent, basé à Montréal, Laval et en ligne, se doit aussi d’utiliser des outils psychométriques et des tests pertinents. De tels outils aident son client ou sa cliente a mieux cerner sa personnalité et ses intérêts. Il doit aussi l’aider à faire le point sur ses besoins, ses valeurs ainsi que ses forces et ses habiletés.  Ainsi, cela permet à l’orienteur professionnel de guider son client ou sa cliente vers des domaines de carrière et des métiers correspondant à son profil.

Un bon orienteur professionnel à Montréal et en ligne évalue de plusieurs façons la personnalité et les intérêts

En tant que conseiller d’orientation, il est essentiel de pouvoir évaluer la personnalité et les intérêts d’un individu de plusieurs façons. Ces dernières doivent différentes et complémentaires.
En voici plusieurs exemples.

• À travers des entretiens individuels. Les entretiens approfondis avec la personne permettent de mieux comprendre ses intérêts, ses valeurs, ses motivations et sa personnalité.
• À travers la passation en ligne de tests et inventaires de personnalité : Il existe de nombreux questionnaires et tests psychométriques qui peuvent aider à évaluer la personnalité d’une personne. Parmi les plus connus, il y a le test MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), le Big Five ou le profil RIASEC. Un bon orienteur professionnel doit être formé et qualifié pour utiliser ces outils auprès de ses clients.

Un bon orienteur professionnel évalue les aptitudes

Par ailleurs, un bon orienteur professionnel à Montréal, Laval et en ligne doit aussi recourir à des tests d’aptitudes qui peuvent être très utiles pour déterminer les domaines dans lesquels le client ou la cliente serait susceptible d’être performant. En effet, les intérêts professionnels et les aptitudes d’une personne sont différents.
Les aptitudes représentent des mesures de la performance qui vise à prédire l’adaptation d’une personne dans un contexte de programme d’études ou d’emploi donné. De l’autre côté, les intérêts représentent des auto-évaluations qui proposent de prédire le choix ou la satisfaction dans un environnement scolaire ou professionnel donné. Un bon orienteur professionnel doit ainsi aider son client à faire la différence entre les deux.

Un bon orienteur professionnel à Montréal, Laval et en ligne est flexible et créatif

Pour aider la personne à mieux cerner ses intérêts et sa personnalité, l’orienteur professionnel doit aussi recourir à des activités d’exploration : Proposer des activités et des projets divers peut permettre à la personne de découvrir ce qui la passionne et ce qui l’intéresse le plus. En outre, l’orienteur professionnel doit observer comment son client ou sa cliente est susceptible de réagir dans différentes situations de travail données. Il doit aussi analyser les expériences en emploi passées, les réussites et les activités auxquels celui-ci se consacre. Tout cela représente des éléments qui révèlent des aspects importants des intérêts et de la personnalité de l’individu.

Ce qu’il faut retenir pour choisir un bon orienteur professionnel  

Comme on le constate, choisir un bon orienteur professionnel à Montréal et en ligne ne s’improvise pas. Outre la formation universitaire de 2ᵉ cycle requise pour exercer, ce professionnel de l’orientation scolaire et professionnelle doit posséder plusieurs qualités et compétences. Il doit aussi être à jour et utiliser des outils psychométriques actualisés et pertinents.  Consulter un bon orienteur professionnel ne s’improvise donc pas. Il est nécessaire de faire des recherches avant de se lancer.

Frédéric Piot, conseiller en orientation et orienteur professionnel à Montréal et en ligne

Conseiller en orientation en pratiquée privée, Frédéric Piot offre ses services d’orienteur professionnel à Montréal, Laval et en ligne. En plus, il est chargé de cours (UQAM), formateur et superviseur professionnel auprès des conseillers et conseillère en orientation du Québec.

Sur le plan académique, Frédéric Piot a complété un doctorat (UQAM, 2022) portant sur l’élaboration et l’évaluation d’un programme de counseling de carrière (programme OREKA) fondé sur l’approche d’acceptation et d’engagement (ACT). Aujourd’hui, les formations qu’il offre en milieu de travail et à distance sont destinées aux intervenants du counseling de carrière. Dans ce cadre, il est l’auteur du programme EXPLORA qui représente une démarche guidée de counseling de carrière fondée sur l’ACT et destiné aux personnes en transition de carrière.

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